Freitag, 20. Oktober 2023, 18.30 – 19.30 Uhr
Hybride Veranstaltung im Maecenata Institut, Rungestraße 17, 10179 Berlin und über Zoom
Einladung „Zivilgesellschaft und Arbeitswelt“ (20. Oktober 2023) – Sportvereine als Arbeitgeber
Einladung – Online-Gesprächsrunde „Zivilgesellschaft und Arbeitswelt“ (22. Juni 2023) – Professionelles Verbandsmanagement als berufliches Tätigkeitsfeld. Ein Erfahrungsbericht aus der Praxis
Wie arbeite ich mich in das professionelle Management von Verbänden ein – noch dazu, wenn ein spezielles thematisches Wissen erforderlich ist? Auch das alltägliche Handeln muss immer an die interkulturelle Zusammensetzung von Vorständen und Mitgliedern angepasst werden. Interne Unstimmigkeiten und Konflikte erfordern eine professionelle Kommunikationsweise.
In unserer Gesprächsreihe gibt sie wertvolle Einblicke in ihre Erfahrungen und auf Herangehensweisen, um mit solchen sowie ähnlichen Herausforderungen umzugehen und lädt zum Austausch darüber ein.
Einladung – Online-Gesprächsrunde „Zivilgesellschaft und Arbeitswelt“ (4. April 2023) – Philanthropie-Beratung als Tätigkeitsfeld: ein Praxis-Einblick
Philanthropie-Berater agieren an dieser Schnittstelle als Brückenbauer zwischen Gebenden und potenziellen Partner-Organisationen. Im Bereich der Philanthropie-Beratung agieren überwiegend Finanzexperten und andere Dienstleister (Steuerberater, Juristen), die sicherlich richtige und wichtige Ansprechpartner für Teilbereiche sind, z.B. steuerliche Aspekte oder die „Stiftungsvermögens-Verwaltung“. Nach der Vorstellung seiner Arbeit lädt Malte Schumacher zum Austausch und zur Diskussion aktueller Trends in der Philanthropieberatung ein.
Einladung – Gesprächsreihe „Zivilgesellschaft und Arbeitswelt“ (12. Dezember 2022) – Führung für die und in der Zivilgesellschaft: NextGens. Das Engagement junger Familienunternehmer:innen zwischen Erbe und Idealismus
Ein zentrales Anliegen des Fördervereins Zivilgesellschaftsforschung e.V. ist die Unterstützung des wissenschaftlichen Nachwuchses in der Zivilgesellschaftsforschung. Zivilgesellschaft ihre Beziehung zur Arbeitswelt und deren spezifische Ausgestaltung wollen wir sowohl als Forschungsfeld, aber auch als Arbeitsfeld, besonders für Nachwuchskräfte, in unserer neuen, vor allem digital stattfindenden Reihe „Zivilgesellschaft und Arbeitswelt“ aus unterschiedlichsten Blickwinkeln beleuchten. Wir freuen uns auf die Gespräche mit Persönlichkeiten zu diesem Themenfeld und die Teilnahme sowie den Austausch mit Ihnen im Rahmen der neuen Reihe.
Gesprächsreihe „Zivilgesellschaft und Arbeitswelt“ – Unternehmensberatung, gemeinnützige Organisation und Industrie: Berufliche Karrieren über „Sektorengrenzen“ hinweg?
Ein zentrales Anliegen des Fördervereins Zivilgesellschaftsforschung e.V. ist die Unterstützung des wissenschaftlichen Nachwuchses in der Zivilgesellschaftsforschung. Zivilgesellschaft ihre Beziehung zur Arbeitswelt und deren spezifische Ausgestaltung wollen wir sowohl als Forschungsfeld, aber auch als Arbeitsfeld, besonders für Nachwuchskräfte, in unserer neuen, vor allem digital stattfindenden Reihe „Zivilgesellschaft und Arbeitswelt“ aus unterschiedlichsten Blickwinkeln beleuchten. Wir freuen uns auf die Gespräche mit Persönlichkeiten zu diesem Themenfeld und die Teilnahme sowie den Austausch mit Ihnen im Rahmen der neuen Reihe.
Gesprächsreihe „Zivilgesellschaft und Arbeitswelt“ – Die fünf wichtigsten Trends im Recruiting im Non-Profit-Bereich
Ein zentrales Anliegen des Fördervereins Zivilgesellschaftsforschung e.V. ist die Unterstützung des wissenschaftlichen Nachwuchses in der Zivilgesellschaftsforschung. Zivilgesellschaft ihre Beziehung zur Arbeitswelt und deren spezifische Ausgestaltung wollen wir sowohl als Forschungsfeld, aber auch als Arbeitsfeld, besonders für Nachwuchskräfte, in unserer neuen, vor allem digital stattfindenden Reihe „Zivilgesellschaft und Arbeitswelt“ aus unterschiedlichsten Blickwinkeln beleuchten. Wir freuen uns auf die Gespräche mit Persönlichkeiten zu diesem Themenfeld und die Teilnahme sowie den Austausch mit Ihnen im Rahmen der neuen Reihe.
Gesprächsreihe „Zivilgesellschaft und Arbeitswelt“ – Führung für die und in der Zivilgesellschaft: Was macht Leadership hier aus und wie können wir es künftig stärken?
Ein zentrales Anliegen des Fördervereins Zivilgesellschaftsforschung e.V. ist die Unterstützung des wissenschaftlichen Nachwuchses in der Zivilgesellschaftsforschung. Zivilgesellschaft ihre Beziehung zur Arbeitswelt und deren spezifische Ausgestaltung wollen wir sowohl als Forschungsfeld, aber auch als Arbeitsfeld, besonders für Nachwuchskräfte, in unserer neuen, vor allem digital stattfindenden Reihe „Zivilgesellschaft und Arbeitswelt“ aus unterschiedlichsten Blickwinkeln beleuchten. Wir freuen uns auf die Gespräche mit Persönlichkeiten zu diesem Themenfeld und die Teilnahme sowie den Austausch mit Ihnen im Rahmen der neuen Reihe.